O método START é uma abordagem comumente usada em entrevistas comportamentais para coletar informações detalhadas sobre situações específicas.
Algumas documentações descrevem como método STAR, onde o último "T" é ignorado. Porém, o "Take away" é justamente a conclusão da história sobre sua experiência que está sendo contada para o entrevistador e, como sabemos, uma "boa história" sempre tem começo, meio e fim. 😉
Ele significa:
S - Situation - Situação: Descreva a situação em que você estava envolvido.
T - Task - Tarefa: Explique qual era a tarefa ou objetivo que você tinha.
A - Action - Ação: Detalhe as ações específicas que você tomou para lidar com a situação.
R - Result - Resultado: Descreva os resultados ou resultados das ações que você tomou.
T - Take Away - Tempo: Indique o período de tempo em que isso ocorreu.
Esse método ajuda os entrevistadores a entenderem como os candidatos lidaram com situações passadas, avaliando suas habilidades e comportamentos relevantes.
Curiosidade: na medicina, o método START tem relação com atendimentos médicos de urgência. Não confunda os termos, ou as aplicações!